在一家公司干了十一年到了退休年龄被辞退有补偿吗

更新时间：2022-06-08 17:04:38

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吴丁亚律师
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2022.06.06 15:29:18

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杨志峥律师
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您好，公司辞退员工，属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于过失性辞退，公司不需要赔偿。

2022.06.06 11:16:19

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王俊颖律师
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您好，还没办理退休被辞退是可以申请赔偿金的

2022.06.06 09:08:09

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曹书珍律师
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每满一年支付一个月工资的补偿

2022.06.06 23:18:22

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以，违法辞退是需要到

2022.06.07 10:53:28

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北京环赢律师
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您好，您是否办理退休手续

2022.06.06 08:27:16

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赵文付律师
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您好，只要不是您的过错，辞退是有赔偿的

2022.06.06 09:25:30

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闫军律师
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您好，到了退休年龄被辞退一般是没有补偿的，双方合同中有约定赔偿条款才会有。

2022.06.06 10:02:24

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李国蓓律师
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您好，辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止，劳动者达到法定退休年龄或是依法享受基本养老待遇而终止了劳动合同，都不符合给予经济补偿的条件。
因此，用人单位是没有法律责任，也是不会给予经济补偿或是赔偿的，经济赔偿金，失业金这些都是没有的，也是不需要的，因为都是按照正常的法定退休年龄自动解除劳动合同，那么就不存在经济赔偿金或者是失业保险金待遇，那么只需要为她正常的办理退休，让这名法定退休年龄的员工享受到一个养老金的待遇就可以了。

2022.06.06 13:55:45

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杨家兴律师
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您好，如果已经退休被辞退是没有补偿的

2022.06.06 16:20:25

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

您可以保留证据去仲裁主张补偿。

2022.06.06 17:25:49

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，若是正常办理退休的话，一般是没有赔偿的，若是没有到退休年龄办理退休的话需要赔偿，可以电询沟通

2022.06.08 17:04:38

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