上班时在工作群跟同事吵架被打轻伤二级

更新时间:2022-11-26 12:18:17
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上班时在工作群跟同事吵架被打轻伤二级
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    您好,报警了吗?做鉴定了吗
    2022.06.06 11:51:39
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    在单位工作中的厮打,故意犯罪的,不得认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
    2022.11.26 12:18:17
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我打架把人打成轻伤二级
你好,可以申请重新鉴定
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你好,现在是想要赔偿是吗?
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吵架的人受轻伤的二级只是拳击。
报警处理。打架造成轻伤二级的,涉嫌故意伤害罪,应承担刑事责任。依法可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,
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吵架打架,被打的人先打人,然后被我们打,二级轻伤的赔偿是合法的。
打架斗殴致使人身受到伤害的,受害人或者其家属可以先要求打人者赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用。如果对方拒不赔偿的,可以向法院起诉,要求对方赔偿。
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打架轻伤二级
你好,需要明确具体案发情况
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因误会认错人打人至轻伤二级
构成轻伤需承担刑事责任。
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我们因喝酒吵架最后动手打轻伤二级怎么处理。
您好,建议及时报警处理、、、
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是工伤赔偿。我该怎么办?
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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临时工下班后在路上晕倒与老板有关
临时工在下班路上发生车祸,如果非本人负主要责任的,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当
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重婚 135
我属于假期工人,半个月的工资没有支付,老板可以从法律上负责医疗费用和工作损失等等
工作中受伤属于工伤,你应该先去申办工伤,然后按流程走下去。工伤申报可以分单位申报和个人申报。你现在的情况,估计让单位帮你报工伤很难了。建议你走个人申报的流程,填
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员工在宿舍突然发病的工厂负责医疗费用吗?
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
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当时在职业病医院做过听力体检的,现在离职出来了,还能去找以前的公司要赔偿吗
您好!您离职多久了,在一定的时间内是可以申请劳动仲裁的
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就是在厂内工作,被厂里的同事用行车吊卷撞了,然后小腿磕到钢管肿了大概一个巴掌那么大,这个这个属于工伤
针对您的情况,应首先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,最后根据结果要求赔偿。选择不同处理方式时需考虑伤情、治疗情况等因素,确保权益得到最大化保障。
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