节假日不是三倍工资,工作时间超出规定的时间也不算加班,

更新时间:2022-11-26 13:43:40
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节假日不是三倍工资,工作时间超出规定的时间也不算加班,
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    你可以去劳动仲裁申请,让公司给你加班费
    2022.06.06 08:45:29
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    劳动者在法定节假日加班,3倍工资中包含原本的当日工资。3倍工资不是除原本的当日工资外,额外支付3倍工资,而是包括在内的。用人单位应当根据劳动者的加班天数来足额进行支付。
    2022.11.26 13:43:40
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挪用公款罪认定标准2022
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公休是调休制,在法定节假日上班,还有三倍工资么
节假日上班是三倍工资。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。<br />
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上班时间按照劳动法规定,承包方见习生见习期内上班时间为每周六天八小时工作中志,如依厂部规定分配加班加
企业在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资在日工资基础上
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法定节假日,公司要求加班,然后再安排调休,还需要支付节假日当天的三倍工资吗倍工资吗?
在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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节假日工作有三倍工资吗
你好,法定节假日是另外支付三倍工资,其他节假日是支付双倍工资!
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我们公司老是延长上班时间,节假日也没有三倍工资
建议您去劳动局反映一下情况,不行走仲裁。
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什么是拖欠工资的单位?
你好,劳动合同是否写明了发工资的日子,只要超过这个日子不发工资,一般就视为拖欠公司,扣罚工资的款项不是拖欠工资证明。工资条、工资转账单也是证据之一
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离开暑假的工人被扣除工资
可以向劳动局投诉的
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抵押担保 1090
假如家里突然有急事说要离职,用人单位不给工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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债务追讨 1045
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你好我想咨询一下老板不发工资
这个问题不是几句话能说清楚的,请注意手机来电,稍后律师与你直接联系
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我16周岁在信阳摘茶叶因为学业问题需要回家老板不让走说走了的话不给工钱
法律分析:可以申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会提出申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治
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