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没签劳动合同,工作19个月被无故辞退,怎样才能得到赔偿
更新时间:2022-08-19 18:04:29
问题描述:
没签劳动
合同
,工作19个月被无故辞退,怎样才能得到赔偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐国清律师
服务地区:湖南-邵阳
139-7591-3396
咨询我
应该支付你四个月的经济赔偿金
2022.06.03 23:41:15
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劳动纠纷律师团队
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平均3分钟内
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劳动者在没有签订劳动合同时被辞退,如果属于违法辞退,用人单位应按照经济补偿标准的双倍来赔偿劳动者。具体来说,劳动者在用人单位每工作满一年,单位要赔偿其两个月的工作。这意味着,如果劳动者在用人单位工作了两年,那么单位应支付四个月的工资作为赔偿金。这一规定旨在保护劳动者的合法权益,确保他们在没有签订劳动合同的情况下也能获得合理的经济补偿。
2022.08.19 18:04:29
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唐杰律师
服务地区:湖南-邵阳
这种情况你可以申请劳动部门仲裁
2022.06.03 23:39:15
点赞
冯晓辉律师
服务地区:湖南-长沙
你好,没签劳动合同可以要求公司支付经济补偿金D
2022.06.04 00:11:11
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