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工资发了之后，发现没算法定节假日三倍工资可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2022-08-19 18:05:59
问题描述：
工资发了之后，发现没算法定节假日三倍工资可以申请
劳动仲裁
吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨华律师
服务地区：北京-北京
137-1752-2730
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劳动问题可以拨打.12333劳动监察大队电话投诉解决。也可以直接申请劳动仲裁。
2022.06.03 15:33:09
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沈岚敏律师
服务地区：福建-莆田
135-5939-2420
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你好，建议向劳动局监察部门投诉处理
2022.06.06 13:54:32
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过年没有三倍工资可向当地劳动局投诉，经劳动局通知仍不支付的可向劳动
仲裁
委员会申请仲裁，对仲裁不服的可向法院起诉。用人单位在法定休假日安排劳动者加班的，应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022.08.19 18:05:59
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