员工不愿意签订劳动合同，被公司辞退，需要承担法律责任吗

更新时间：2022-06-07 15:52:10

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员工不愿意签订劳动合同，被公司辞退，需要承担法律责任吗

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自用工之日一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订书面合同的，用人单位应当通知终止劳动合同，无需支付经济补偿金，但应当依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬。超过一个月不满一年的，劳动者不签合同，用人单位应当通知终止劳动合同，并支付经济补偿金。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2022.06.02 14:35:37

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邵嘉澍律师
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如果是因员工不愿意签订劳动合同，被公司在一个月内辞退的，公司一般不用承担法律责任

2022.06.07 15:52:10

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捷诉律师
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为什么不愿意签劳动合同？辞退理由

2022.06.02 14:37:33

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未签订劳动合同，需要承担法律责任吗？

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