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合同期内辞职违约金必一定得支付吗，合同还没到期，但是想辞职了，有提前三十天告知用人单位，合同期内的违约金必须支付吗？
更新时间：2022-06-01 11:21:07
问题描述：
合同
期内辞职
违约金
必一定得支付吗，合同还没到期，但是想辞职了，有提前三十天告知用人单位，合同期内的违约金必须支付吗？
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合同期内辞职违约金不一定必须支付。一般情况下辞职按照法定流程提前三十日办理离职手续即可，只有劳动者违反已签订的竞业协议或在约定服务期内辞职的，需要支付违约金。除劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项，用人单位不得就其他事项约定违约金。
法律依据：
《
劳动合同法
》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022.06.01 11:21:07
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合同期内辞职违约金必一定得支付吗
劳动合同纠纷
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在提前一个月向用人单位提出辞职，还需要支付违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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合同期未满辞职需要付违约金吗
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在合同实习期内提前解约，合同上写明提前解约按合同期每月工资的20％缴纳违约金。
你可以根据合同条款来处理
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合同期提前离职，请问我小时工满合同期了，不想干了要提前一个月离职吗
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我女儿还不到18岁。如果她在不到一年的时间内辞职，她将不得不扣除半个月的工资。这合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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就是我这边上班，公司要求去参加培训，说是培训一天120。他要求上班满3个月才发这个钱。可不可以告他?
可以告。具体操作：1. 收集证据，如培训通知、工资条等；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况；3. 如投诉无果，可提起劳动仲裁，要求公司支付工资及赔偿金。
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未达到退休年龄或未达到退休享受养老金待遇的人员，能否签订劳动合同？
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我们学校强制补课怎么办？如果你不补课
你可以去教育局进行投诉解决
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未签带动合同
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您好可按照违法辞退进行维权处理
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