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劳动合同签一份有效吗，公司只给签一份劳动合同，劳动合同一般不是一式两份的吗，所以签一份劳动合同合法吗？
更新时间：2022-06-01 10:38:05
问题描述：
劳动
合同
签一份有效吗，公司只给签一份劳动合同，劳动合同一般不是一式两份的吗，所以签一份劳动合同合法吗？
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就签了劳动合同一份是有效的，但是单位是违法的。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，双方应依法履行。
劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明，也便于双方清楚自己的权利义务。
虽然单位提出保管劳动合同是为了员工考虑，但在法律上确实存在不合理性。用人单位是应该提供一份合同给员工自己保管。除非员工要求单位代为保管，否则用人单位应确保员工持有一份合同。劳动部门将劳动合同设为一式两份，是为了保护员工和企业的利益。
签了一式两份劳动合同，公司一直没给员工一份是不合理的。订立劳动合同应由用人单位法定代表人、负责人或者其委托
代理
人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期，一式两份，双方各执一份。用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的
劳动监察
部门投诉。
劳动合同只签一份是不合理的。劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同极易引起纠纷。
2022.06.01 10:38:05
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