我想问一下用人单位,由于我爸爸特殊原因没有在用人单位交社保,现在要辞退,能有赔付么

更新时间:2022-11-26 19:50:11
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我想问一下用人单位,由于我爸爸特殊原因没有在用人单位交社保,现在要辞退,能有赔付么
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    您好,可以要求单位给予补偿
    2022.05.31 23:02:01
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    没有签订劳动合同,被用人单位违法辞退的,可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,且违法辞退要支付二倍经济补偿标准的赔偿。
    2022.11.26 19:50:11
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我想问一下,如果没有劳动合同,但是公司无故解雇我,我能得到赔偿吗?
你好,如果你们没有劳动合同,但是,你们有这个劳动的事实的话,那么,你被公司没有理由的辞退的话,那么,你也是可以向这个公司去索要这个赔偿的,另外,你们可以自己协商
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你好,我觉得资询:大家来企业两月了,企业沒有与我签署劳动合同书。都没有交商业保险。我想问一下,企业有
在内容不违反法律的前提下,可以自行拟定。合同书、保密协议、竞业禁止协议均为劳动合同的一部分,可以装订在一起。
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你好,我想问一下,我和公司现在已经解除劳动合同了,但是现在公司要倒闭了,我还有几个月的保险没有交齐。
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会
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要解除我的劳动合同,我养老保险公司没有给交够,有没有权利解除合同,能赔多少钱
符合劳动合同法第46.47条规定,补偿金按离职前十二个月平均工资做补偿标准,每工作满一年补偿一个月工资 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应
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学校一直没给缴纳社保,现在要辞退我,我可以申请补偿吗
可以要求,协商不成还是申请劳动仲裁。
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想资询一下,如果用人单位辞退员工,需要赔偿吗
你好,需要的。需要支付经济补偿金。
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员工患病期间满三个月,因病未痊愈需要继续治疗,公司强制要求辞退怎么办?
员工患病被辞退,可依法维权。1. 收集证据,如医疗证明、劳动合同等。2. 与公司协商,表达诉求。3. 协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 对仲裁结果不满,可
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你好,我因为和组长吵架了,所以她让人事部辞退我
非法辞退员工的赔偿金计算通常依据《劳动合同法》第四十八条的规定。赔偿金的具体数额取决于员工在公司工作的年限、工资水平以及公司违法辞退的具体情况。一般来说,赔偿金
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脑梗死,单位辞退如何赔偿?
您好!具体是什么情况呢?
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公司单方面辞退发了书面通知我还要继续上班吗?
已辞退可不再上班。如想继续工作可要求履行合同,如不要求继续工作,可要求公司支付赔偿金。如公司拒绝,可申请劳动仲裁。
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无故被辞退,老板也不发工资
除了向劳动行政部门投诉,您还可以选择提起劳动仲裁或向法院申请支付令来追回被拖欠的工资。劳动仲裁是一种通过仲裁机构解决劳动争议的方式,而申请支付令则是直接向法院申
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或者是被我们辞退,也付了这5天的工资,他要求我们付双倍工资,请问一下合理吗
不合理,这个工人法律没有学好,双倍工资除非是你们存在法律上的过错,或者没有签劳动合同从第二个月开始
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突然辞退员工但是没有签劳动合同能获得赔偿么
对未签劳动合同被辞退的情况,员工可以寻求法律援助,通过劳动仲裁或诉讼维权。选择处理方式时,应考虑自身证据充分性、赔偿诉求合理性及法律程序复杂性,选择最适合自己的
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像这种情况我应该怎么办
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