公司压一个月工资合法吗

更新时间:2022-05-30 17:12:30
问题描述:
公司压一个月工资合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
    咨询我
    正常压一个月工资,只要按时发放就无所谓P
    2022.05.30 17:11:41
    点赞
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    工作多久了,原则上最多压20天工资
    2022.05.30 16:41:15
    点赞
  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
    咨询我
    不合法,可以申请劳动仲裁进行处理的
    2022.05.30 16:42:08
    点赞
  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
    咨询我
    你好,这个肯定是不合法的啊
    2022.05.30 16:39:30
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
    咨询我
    你好,公司不发工资是违法的
    2022.05.30 16:50:51
    点赞
  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    你好,这得看你个人意愿
    2022.05.30 16:39:42
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助447529 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022.05.30 16:23:47
    点赞
  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    不合法的你可以起诉对方
    2022.05.30 17:12:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司压一个月工资合法吗
公司压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷 11340
你好,如果公司压一个月工资合法吗
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
之前压了工资公司现在又压工资合法吗
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司压一个月工资合法吗
您好 是不合理的 您有签劳动合同吗
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司扣员工工资合法吗,压一个月工资合法吗
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好请问公司压工人一个月的工资请问是合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
压一个月工资合法吗,压离职人员一个月工资合法吗
关于压工资是否合法的问题,解答如下: 《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
压一个月工资合法吗?
不合法,工资应当按月发。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规定压一个月工资合理嘛
不合法。协商不成可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期后不上班算离职是否合法
合同到期后不上班算离职。如合同无特别约定,可直接离职,单位应办理离职手续。如有续签条款,应提前通知单位是否续签,达成一致后续签。若违反约定不辞而别,单位可要求违
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一,参见当地具体规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我问,实习生试用期不让我走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名退休工人退休后被本单位返聘合同未到期被迟退像我这种情况念样维护自己的合法权益?
被单位无故辞退,可依法维权。先尝试与单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。注意收集相关证据,如合同、工资单等,以支持自己的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司让员工签订生产安全责任书
员工如果不愿意签订生产安全责任书,可能会被视为不遵守公司的安全生产规定。公司可能会根据内部规章制度采取相应的措施,例如进行教育、警告或甚至解雇。然而,具体的后果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂合同要求做满两个月才能离职,做了一个半月可以离职吗
可以离职,需遵守法律规定。 离职操作:1.与工厂协商离职,达成一致后按流程办理;2.如协商不成,可提前书面通知工厂,注意保留通知证据;3.办理工作交接,领取解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在公司要与我协商解除劳动合同,因之前单位交接的问题现在到这家单位签的合同只有三个月,我现在要求赔偿
先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 112809 人
你好,我想咨询一下,如果在公司干活受伤严重,已经是在住院了,公司那边也没有任何消息
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 112809 人
两个打架右肩关节脱位算什么伤
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 112809 人
我是转正员工,我辞职要三十天通知用人单位,但是公司没有跟我签劳动合同,我可以现在就走吗
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 112809 人
工厂不给批假说矿工员工自离了没做满七天没工钱在合同上签了字还可以拿到工资吗
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 112809 人
商家退货不退款怎么办
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 112809 人
扣了工资,压了工资,该怎么办
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 112809 人
公司违反劳动合同每周工作时间超过40小时
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 112809 人
你好,轿车右转,电动车直行,电动车闯红灯主责,轿车次责,为什么交强险还要赔电动车人的损失
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询