公司解散员工没有提前书面通知。公司是否要给一个月补偿

更新时间:2022-05-30 14:15:41
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公司解散员工没有提前书面通知。公司是否要给一个月补偿
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。
    2022.05.30 13:54:09
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
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    你好,是需要支付赔偿金的
    2022.05.30 13:17:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助545812 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022.05.30 12:28:16
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  • 林连刚律师
    服务地区:四川-成都
    -工作了多长时间,具体情况
    2022.05.30 14:15:41
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公司没有提前一个月辞退员工要补偿
你好,只有在特定条件下的辞退才需要提前通知或支付一个月工资,需要看公司辞退你的原因是什么?另外,还要看辞退是否合法,如果违法,可以申请仲裁要求公司支付经济赔偿金
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888 人咨询过
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公司解散是否要提前通知员工
公司解散需要提前通知员工。公司解散需要提前30天以书面形式通知员工,不提前30天通知将支付通知金。如果提前30天通知,即使是口头通知也不需要付款。根据《中华人民
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转正一个月公司解散被辞退没有提前通知应补偿员工多少
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1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者
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