我是一个残疾人,做了三个月多了,然后把我辞退了,当时又没签那个劳动合同,能不能补偿?

更新时间:2022-11-26 23:42:49
问题描述:
我是一个残疾人,但是我现在在厂里面上班,做了三个月多了,差不多4个月了,然后现在厂里面因为我是残疾人,然后把我辞退了,当时又没签那个劳动合同,现在能不能补偿?
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    你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁
    2022.05.29 19:19:56
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    劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。
    2022.11.26 23:42:49
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    那这个是可以要求对方赔偿的。
    2022.05.30 10:12:12
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工厂辞退我,我干了三个月,有补偿吗?
如果合同没有到期的话,是可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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你好,律师,我在这家工厂工作了三年多,现在被他们辞退了,所以我可以得到那些补偿。
你好,需要看具体辞退事由才能确定;如果属于违法解除劳动合同的,可主张二倍经济补偿金的赔偿金。协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
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你好,我2018年9月工作中受伤,成为8级障碍,在工厂工作7个月,没有签订正式的劳动合同,现在公司解
你好!根据《劳动合同法》的相关规定: 1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的,应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资,该双
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律师,你好,我想问一下工作上的赔偿问题,我在工厂是新员工,进厂时工厂试用期为3个月,3个月后签订劳动
你好,建议先进行工伤认定,再做伤残鉴定,根据鉴定结果可以要求对方赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费,伤残赔偿金等,具体数额需
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律师们,您好! 我要咨询的问题是有关试用期辞退问题,我在试用期被辞退
试用期被辞退的,如果是因为在试用期间不符合公司的录用条件的或者其他法定的原因的,那么没有补偿,如果是无故辞退的,那么则可以要求赔偿经济补偿金,一般是1个月的工资
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辞退员工,如何赔偿
你好,可以申请仲裁要求补偿,方便的话建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见和指导,看下如何维护你的权益
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公司工作5个月,领导违法辞退,需要赔偿多少工资?
如果员工被公司依法裁员,应当按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿;公司违法裁员,应当按经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿金。月
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过年的时候我被解雇了怎么办?
可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁
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跟部门领导有争执,强行要我调岗报复
法律分析:工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。 当事人不愿,
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你好辞退没证据当晚同事发语言问我这是在开庭的时候能做证吗
一、被辞退自己要留个什么证据吗 1、被辞退自己要留个证明劳动关系的证据,以及被辞退额证据。之后,依法申请仲裁,此时,需要由用人单位证明劳动者存在可以被辞退的情
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你好,我想咨询一下,没签合同,然后工作了26天了突然被辞退
没签劳动合同,按照以下流程辞职: 1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2、三十天期限届满,与用人单位办理工作交接; 3、用人单位出具解除劳动关系
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