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你好我想咨询怀孕期间被公司辞退如何补偿
更新时间:2022-05-30 16:46:48
问题描述:
你好我想咨询怀孕期间被公司辞退如何补偿
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15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹书珍律师
服务地区:北京-北京
186-0070-7996
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怀孕被公司辞退赔偿标准:单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。
2022.05.29 16:54:29
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工 作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。可以申请怀孕、产期、哺乳期三期的工资,建议您委托律 师介入帮助您处理。
2022.05.29 16:49:08
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
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你好,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资、违法解除劳动合同赔偿金。
2022.05.29 17:25:17
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杨华律师
服务地区:北京-北京
137-1752-2730
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孕期被公司辞退,要看辞退理由,如果说是违法辞退的话,可以要求赔偿金,也就是俗话所说的2N,也可以要求恢复劳动关系。
2022.05.29 19:19:52
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
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如果构成违法辞退,可以要求单位支付违法解除的赔偿金
2022.05.29 18:51:26
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冯继刚律师
服务地区:北京-北京
185-1155-2276
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你好,属于违法辞退,可以要求2n+1的赔偿
2022.05.29 17:25:32
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周亮律师
服务地区:北京-北京
188-1157-2650
咨询我
违规解除劳动合同,是可以主张2N的赔偿的。
2022.05.29 21:08:33
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,孕期被辞退可以要求赔偿2n
2022.05.30 09:59:14
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唐金玉律师
服务地区:北京-北京
135-2173-7744
咨询我
您好,需要看您的工作年限和工资
2022.05.29 16:47:41
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梁宏刚律师
服务地区:北京-北京
186-0001-8110
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违法辞退可以主张赔偿金。
2022.05.30 16:46:48
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王意律师
服务地区:北京-北京
136-4136-7714
咨询我
您好,可以主张经济补偿
2022.05.29 17:10:55
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劳动纠纷律师团队
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1625719
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《
劳动合同法
》第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
2022.05.29 16:34:20
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
这个属于违法解除,可以要补偿
2022.05.29 16:54:47
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孙淑环律师
服务地区:北京-北京
单位属于违法辞退,按照工作年限支付赔偿金2N。
2022.05.29 16:55:43
点赞
王书圣律师
服务地区:北京-北京
你有权利要求继续履行劳动合同并主张不在岗期间的工资损失。
2022.05.29 18:49:40
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