抑郁症患者，单位可以随意辞退吗

更新时间：2022-05-28 16:39:59

问题描述：

抑郁症患者，单位可以随意辞退吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1231622 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位不能随意辞退员工，是否可以辞退患病员工要看具体情形。《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同

2022.05.28 16:39:59

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

抑郁症单位可以辞退吗

抑郁症单位可以辞退吗

单位可以开除抑郁症患者吗

一、开除抑郁症患者员工算违法吗 1、开除抑郁症患者员工算不算违法，需视情况而定：（1）如果劳动者患有抑郁症，但是不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者，私

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

职工得了抑郁症是否会被辞退

职工得了抑郁症是否会被辞退

员工传染病可以辞退吗

员工传染病可以辞退吗

单位可以辞退精神病患者吗

用人单位能辞退精神病患者，但要符合法定的情形，例如该劳动者严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任、医疗期满后不能从事原工作或单位新安排的工作等。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

精神病患者能当孩子监护人吗

精神病患者能当孩子监护人吗

得抑郁症单位可以辞退吗

劳动者患抑郁症，如果具有不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍无法胜任等情形的，单位可以辞退该劳动者，但需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付给劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

重度抑郁症病人单位可以辞退吗

劳动者患抑郁症，如果具有不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍无法胜任等情形的，单位可以辞退该劳动者，但需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付给劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我得抑郁症了，公司可以辞退我吗

您好，如果公司违法辞退，是可以要求赔偿的，赔偿标准按照每工作满一年赔偿两个月工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在工作中得了抑郁症，用人单位可以开除吗？

在工作中得了抑郁症，用人单位可以开除吗？——应当根据病与工作的因果关系确定

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位可以辞退精神病职工吗？

单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

艾滋病患者可以被辞退吗

根据《传染病防治法》第24条规定,对乙类传染病中的艾滋病病人,予以隔离治疗,隔离期限根据医学检查结果确定。拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的,可以由公

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚转正，因投诉公司不交试用期社保被公司辞退有补偿吗?

试用期被公司辞退一般情况下是没有补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我有57岁了，在一家私有企业工作了18年。现公司因效益不好，辞退了我

可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想了解一下公司因为各种借口，辞退员工，员工应该怎么维

员工被公司辞退维护自身权益方法如下： 1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行，司按照工作年

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在住院期间辞退我有赔偿金吗,我还手了,在厂里被人欺负打我,吴律师我是返聘人员在交灵活就业?

员工上班打架辞退是否需要赔偿需根据具体情节而定，具体如下： 1、情节轻微者，需要赔偿； 2、员工打架如果已经涉及刑事犯罪，或者严重违反公司规章制度被开除的不需要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位没有和我签订劳动合同但是我有每天上班打卡记录他突然辞退我我是否能要赔偿金走劳动仲裁?

不签合同劳动仲裁赔偿标准如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、用人单位违反劳动规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业辞退员工，一定要出具书面通知吗？

没有法律规定的几种情形（如：不胜任工作等）用人单位不能单方解除劳动合同，有法定情形，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事件起因是五一放假只放了三天，此事参与讨论并不是只有我一个人，如果无缘无故辞退

公司辞退劳动者，需要签订了协议，但产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

北京女职工到了退休年龄，社保没有交够公司辞退有补偿吗？

法律分析：企业辞退员工的需要缴纳当月社保，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保。经济补偿金的标准是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

10分钟前

河南光法南阳律师

近期帮助 28837 人

未成年打成年的然后还手了算不算正当防为？

今天 01:03

张强律师

近期帮助 25317 人

我被轻松借骗了1万多能追回吗

今天 00:47

姜月律师

近期帮助 24581 人

分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了

今天 00:45

姜月律师

近期帮助 24581 人

我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则，在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资，请问这么

今天 00:44

姜月律师

近期帮助 24581 人

对方先动手互殴脑部多处伤口缝12针是轻伤吗判都长时间

今天 00:43

姜月律师

近期帮助 24581 人

11233712337线索编号是在哪里

今天 00:43

姜月律师

近期帮助 24581 人

你好，网贷下的款在app钱包，提现不了这情况是不是骗子

今天 00:39

姜月律师

近期帮助 24581 人

给给老给老板活干好了，他找各种理由不付工资怎么办？他找各种理由不付钱怎么办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟