我在厂里上班让我调部门.我不同意.厂里领导放我假不让我上班
公司违法解除劳动关系要承担相应法律责任
劳动合同有没有说明你的岗位工作？
可以去的，也可以要求经济补偿
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
你好！这属于变更劳动合同，应该和劳动者协商的，协商不成可以给补偿金解除合同。拒绝调岗。
如果这种情况的话，工资必须要支付的
我在厂里上班，老公天天来厂里闹，他打电话给我厂领导叫不要让我在厂里上班，我该怎么办呢？
