疫情期间,企业经营困难,可以全员降薪吗

更新时间:2022-05-29 23:00:54
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疫情期间,企业经营困难,可以全员降薪吗
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  • 曹书珍律师
    服务地区:北京-北京 186-0070-7996
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    因为疫情影响,企业可能会面临一些困境,向员工说明情况,员工自愿协商一致降薪,法律层面是允许的
    2022.05.28 13:31:51
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  • 杨华律师
    服务地区:北京-北京 137-1752-2730
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    只能与员工友好协商,说明公司现在的困难。
    2022.05.28 14:12:21
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
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    请问具体是什么情况呢?要看合同有关约定
    2022.05.28 17:01:07
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好降薪需要征得劳动者的同意
    2022.05.28 15:20:03
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  • 北京环赢律师
    服务地区:北京-北京 135-2173-7744
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    你好你是企业还是员工呢
    2022.05.29 23:00:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1968088 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    2022.05.28 04:35:29
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疫情期间变相辞退,降薪
您好,从什么岗位调到什么岗位?
全部2个答案 >
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受疫情影响,企业降薪变相裁员。
你好!你可以要求公司给经济补偿金的。
全部7个答案 >
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因为我在这边犯了点错误和同事吵了一下,但是岗位待遇不同,但是他现在就是让我去找工作
对于不合理的调岗、不能胜任的调岗都可以表示拒绝,但要继续在原工作岗位继续履行工作,避免出现违纪或旷工的情况
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