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请问合同到期后,公司没有续签,还一直在继续上班,离职时能申请赔偿吗
更新时间:2022-05-28 11:23:57
问题描述:
请问
合同
到期后,公司没有续签,还一直在继续上班,离职时能申请赔偿吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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你好,可以的,可以仲裁的
2022.05.28 11:23:57
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿:
劳动合同法
第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022.05.27 22:04:27
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赵洪珍律师
服务地区:广东-东莞
可以申请双倍工资赔偿
2022.05.27 23:20:12
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