你好,我想问下在试用期内被无理由裁员是否会得到赔偿呢

更新时间:2022-05-27 13:58:49
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你好,我想问下在试用期内被无理由裁员是否会得到赔偿呢
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    你好,这个你也是可以主张经济赔偿金的
    2022.05.26 17:01:42
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好,这个会有的,工作几天
    2022.05.26 17:20:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助697819 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022.05.26 16:43:37
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  • 段兰律师
    服务地区:广东-佛山
    您好,按照《劳动合同法》规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,不包括试用期。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
    2022.05.26 18:18:07
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,在单位工作的时间有多久呢
    2022.05.27 13:58:49
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你好,问下在试用期内被劝退用人单位应当赔偿员工吗
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
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您好,我想问下在劳动合同期内辞职会给公司赔偿金吗
如果公司没有提前一个月通知,你可以要求赔偿金,数额为双倍工龄工资。
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你好,问下没签合同一个月离职是不是可以要求赔偿
不签合同离职后是否能要求赔偿要根据实际情况来看。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支
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您好,我想问下我现在被公司辞退可以办理失业保险吗
你好,失业保险是可以补缴的,但是必须是由单位进行补缴,个人不能补。
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试用期内裁员赔偿,我在试用期内被裁员了,该如何索赔呢?
您好,《劳动合同法》如下规定供您参考: 第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不
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试用期内被解雇赔偿,请问如果员工在试用期内,可以辞退吗,是否要赔偿
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者无过错,在试用期遭无故辞退,用人单位需要支付赔偿金(一个月工资)。 劳动者在试用期内,劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时
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清洁公司说两个月后和我签订了正式的劳动合同,有可能要求员工赔偿。律师没有签订无故解雇员工的劳动合同吗
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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我不同意,公司以此为由开除我合法吗?
建议协商,协商不成可申请劳动仲裁维权
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公司在试用期内暂时不需要人为原因辞退该职位怎么办?
用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则,不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。《劳动合
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我是一名50岁的女职工,工作八年,辞退有补偿吗
常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速且成本低,但效果可能有限;调解具有灵活性;仲裁和诉讼更正式,但时间和经济成本较高
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我在试用期第12天被辞退,人事要求我签署辞职申请,我可以在同一天离开+1赔偿吗
你好,试用期提前三天告知用人单位即可离职。可以申请劳动仲裁
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试用期间公司可以随意辞退员工吗
公司在试用期对员工进行辞退时需格外小心。如果员工不符合公司的录用条件,公司可以立即辞退;但如果员工没有重大过错,公司应该支付相应的经济补偿后再解除合同。在操作过
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我79年参加工作,99年被单位辞退,还能不能享受视同缴费年限?
处理方式有两种:一是确认自己的工作状态及单位性质是否符合视同缴费年限的条件;二是咨询当地社保局或法律专业人士,了解自己的权益。选择哪种方式取决于你的具体情况和需
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2023年2月左右在病休期间被东莞公司辞退,现公司拒绝赔付6个月工资的经济补偿?
生病期间被公司辞退赔偿按照被辞退员工在公司工作的时间计算,经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;并按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿
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