公司闭店,想让我调动,我不接受,可以直接提赔偿吗

更新时间:2022-05-26 19:01:38
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公司闭店,想让我调动,我不接受,可以直接提赔偿吗
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
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    您好,调岗是需要双方协商一致的,不愿意的是可以主张被迫离职要求赔偿的,请问目前是什么情况呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
    2022.05.26 11:38:01
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  • 陈胜律师
    服务地区:湖北-黄冈 139-1611-1358
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    劳动合同约定的岗位发生变化的,您可以不接受的,不接受的后果如果单位无法继续履行合同的,您可以主张经济补偿金的
    2022.05.26 07:23:37
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  • 樊雪晴律师
    服务地区:湖北-襄阳 139-8639-6532
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    您好,因公司经营发生改变,可以要求支付经济补偿金。
    2022.05.26 19:01:38
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,请问你有签劳动合同吗?什么时候入职公司的?
    2022.05.26 09:47:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1877707 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
    2022.05.26 03:34:14
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公司调动,不接受调动就有赔偿。
你好,可以申请劳动仲裁
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门店被公司闭店,不愿意调动到同程门店工作,可以进行赔偿吗?
法律分析:具体看劳动合同约定,劳动合同有约定工作地点的,变更工作地点要双方达成一致,如未能达成一致的不能调整。一家店关闭还要看他是不是独立的法人,如果是涉及到遣
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单位撤店后不接受调动的员工,可以申请补偿吗
劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
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现在公司闭店要求我调到男装店铺,但是我不愿意,请问这种情况下我还能得到赔偿吗?
您好!具体情况请电话联系,这要了解你工作的年限、合同的约定,等等
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公司调我去别的店上班,可以要求赔偿么?
您好,建议离职要求赔偿补偿金申请
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我之前签订的劳动合同工资处没有写具体金额只写了岗位工资现在公司降薪?
劳动合同上没有写明薪资是不合理的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的
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公司变相调动到不属于原籍公司以外其他地方上班公司算违规吗?
调岗降职降薪属于变更劳动合同,用人单位须与劳动者协商一致,否则劳动者有权要求不予变更合同。
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 40
调岗降薪咋么办?
调岗降薪的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的
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被公司换岗好几次最近又让换岗我拒绝了将面临公司对我的刁难辞退
法律分析:公司变相辞退是不合理的。用人单位必须先与劳动者约定,未经劳动者同意,用人单位单方面调整职务,原则上无效。当事人可以申请仲裁解决劳动争议,劳动者可以
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我是一家公共机构招聘的护士。因为护理部把我调到其他部门帮忙。让我回家等我的工作。这合法吗?
你好,用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的,那么因劳动者违反制度导致单位损失的,单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。
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工作2年6个月,正在面临调岗降薪,我没同意,公司说劳动合同写的有,公司可以单方强制降薪调岗或者协议劝
用人单位单方面调岗降薪,劳动者未同意的,劳动者能够以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳
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员工在试用期内9天不胜任工作,给予调岗对方不同意,需要赔偿吗?
1、试用期不胜任工作解除劳动合同无法获得经济补偿;转正后不胜任,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的,用人单位应当提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工
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被迫上高空工作属于恶意调岗吗?
被调岗上班产生争议的,属于因变更劳动合同发生的争议,可以申请劳动仲裁。以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间
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