如果工作两年公司不签劳动合同，也没买社保给我，能仲裁他吗

更新时间：2022-05-26 13:54:34

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杨帆律师
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可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在这里，用人单位没有给员工购买社保是违法行为，员工有权要求与单位解除劳动合同，并支付经济补偿。另外，用人单位二年内都未与劳动者签订书面劳动合同，也属于违法行为，应当支付二倍工资。以上相关法律依据是劳动合同法第38条、第46条、第47条、第82条的规定。

2022.05.25 22:30:14

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吴雁萍律师
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未签合同，且未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金

2022.05.26 13:13:55

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揭志文律师
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你好，可以要求对方补缴社保，不补缴才仲裁

2022.05.26 10:50:44

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陈世炫律师
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你好，可以要求公司补缴社保的了

2022.05.25 21:53:07

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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没有合同没有社保可以申请仲裁

2022.05.25 21:46:19

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刘斌律师
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你好，可以仲裁公司要求赔偿的

2022.05.26 09:54:53

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华然律师
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可以申请仲裁，这个没有问题

2022.05.26 10:21:28

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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决

2022.05.25 21:31:39

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李放律师
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你好，可以以没买社保仲裁

2022.05.25 23:01:40

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林怀新律师
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尊敬的当事人，你好。根据你描述的情况，你可以向劳动仲裁委申请仲裁，你享有的权利包括但不限于如下：1.要求支付11个月的双倍工资；2.可以要求解除劳动合同；3.可以要求公司支付2个月到2个半月的经济补偿金；4.要求公司补交社保或者将应缴未缴部分社保的总金额向你赔偿。

2022.05.26 01:38:48

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杨大伟律师
服务地区：广东-广州

你好，不签合同可以主张仲裁的

2022.05.26 08:47:47

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林树焕律师
服务地区：广东-广州

您好，具体可以咨询当地劳动仲裁部门

2022.05.26 10:19:45

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，证据确凿是可以去申请仲裁的。

2022.05.26 13:54:34

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