上海疫情发放工资问题

更新时间：2022-05-26 13:47:59

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上海疫情发放工资问题

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王广东律师
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疫情期间的工资，可按以下情形区分处理：
第一，用人单位安排劳动者以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的，视为劳动者正常出勤，用人单位应按劳动者正常出勤时的工资标准支付其工资报酬；
第二，用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公，或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的，用人单位可安排劳动者在上述期间优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期，并按相应假期的工资标准支付劳动者工资报酬；
第三，不存在上述两种情形，或者因疫情或疫情防控措施导致劳动者无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的，用人单位可参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资报酬；超过一个工资支付周期的，按有关规定发放生活费。

2022.05.26 12:45:06

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胡美凤律师
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用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照有关规定发放生活费

2022.05.25 21:50:39

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高太领律师
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疫疫情防控期间，第一个月正常发放工资，第二个月开始，如果没有提供劳动的，可以发放最低工资或者生活费

2022.05.25 21:34:33

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徐孝乐律师
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疫情对用人单位、劳动者都带来了不小影响，两者之间难免产生一些劳动用工方面的问题

2022.05.26 13:47:59

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颜培卿律师
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你好，第一个月的话，按照全薪发放之后可以按照最低工资标准。

2022.05.25 21:34:12

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王珂律师
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居家办公正常支付，没有的话支付生活费

2022.05.26 09:54:44

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苗伟律师
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您好，是没有发还是发的底薪

2022.05.25 21:41:46

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任涌律师
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可以要求发放第一个周期工资

2022.05.26 08:03:17

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疫情当前工资的发放有以下几种情况：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资

2022.05.25 21:22:16

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任青律师
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一般是按照上海市规定发放基本工资标准2590元

2022.05.25 21:31:54

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