公司没有交社保,但是签劳动合同时有确认不交社保的本人签字,当时没有交社保的意识,这种情况受法律保护吗

更新时间:2022-05-26 16:07:03
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公司没有交社保,但是签劳动合同时有确认不交社保的本人签字,当时没有交社保的意识,这种情况受法律保护吗
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,不交社保的一切协议无效,不交社保属于违法行为
    2022.05.26 16:07:03
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  • 陈磊律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7195-4614
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    如果发生了工伤,公司照样必须还要依法赔偿。
    2022.05.25 21:30:41
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    您好,公司有义务为员工缴纳社会保险
    2022.05.26 11:47:19
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1148281 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2022.05.25 21:04:40
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  • 宋建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    缴纳社保是公司的义务
    2022.05.25 21:50:14
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  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州
    签了确认放弃交社保的协议,协议是有效果的
    2022.05.26 10:28:48
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