公司拖欠工资2月,现在要给公司发解除劳动关系通知书。从公司领的辞职申请书上有一句我申明以上填写内容属

更新时间:2022-05-26 11:05:41
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公司拖欠工资2月,现在要给公司发解除劳动关系通知书。从公司领的辞职申请书上有一句我申明以上填写内容属实,确认自愿申请离职,会影响后面我劳动仲裁
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  • 刘春荣律师
    服务地区:江西-南昌 133-8700-4372
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    不会。拖欠工资是违法的,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
    2022.05.25 20:26:04
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  • 邵贤南律师
    服务地区:江西-南昌 136-0708-9364
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    肯定会影响的啊。你自己离职,基本上劳动仲裁是打不赢的。
    2022.05.26 09:02:33
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  • 黄建云律师
    服务地区:江西-南昌 177-7918-1334
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    公司辞退是可以要求经济赔偿的
    2022.05.26 10:19:21
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    已帮助1789852 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司拖欠工资劳动者可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2022.05.25 20:11:06
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  • 蒋翔律师
    服务地区:江西-南昌
    主动离职是没有经济补偿金的
    2022.05.26 11:05:41
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我想离职员工现在申请劳动仲裁说公司工资不符合标准。不符合事实,对公司会有影响吗?
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争
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在职孕妇,公司拖欠工资,申请劳动仲裁的话,会和公司解除劳动合同吗
劳动者被拖欠工资的,可以申请仲裁,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人
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公司口头辞退我,要我写离职报告,可以申请劳动仲裁吗?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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收到公司的解除劳动证明书,这样会影响仲裁吗
不会影响整体仲裁,仲裁部门会设法核实清楚哪一个日期是正确的
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公司没有签劳动合同,想申请劳动仲裁,这个离职原因会影响仲裁吗?
您如果已经自己申请离职了则视为您提出解除劳动合同。但如未签订劳动合同,则可以要求未签劳动合同双倍工资差额。
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在计算工资时是否需要计算休息日的工资
你好!一般公司会有两种算法,1休息日算工资2.休息日不算工资。看单位怎么算吧
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公司老板欠我工资,因为工作,我怎样才能有效地收回欠款。
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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多发工资怎么追回来?
收集证据直接进行起诉解决
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不知道他的身份信息,怎样才能收回他欠下的工资
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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学校拖欠学生补助几个月没发怎么办?
如果有证据证明,可以向上级主管部门举报
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连云港最低工资标准2024是怎样的
法律分析:最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,最低工资标准每
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我上班5800一个月,上了23天,其中3天是休息,然后发了3475块正常吗
因为你这两天休息了。如果这两天你没有休息,那就是算加班
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