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请问上海疫情期间已经在家休息两个月了,公司可以无条件的辞退员工吗?

更新时间:2022-06-21 17:08:30
问题描述:

请问上海疫情期间已经在家休息两个月了,公司可以无条件的辞退员工吗?

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:上海-上海 189-1688-1569

    不可以。如果用人单位违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同或主张赔偿金。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    2022.05.26 12:56:01
  • 服务地区:上海-上海 181-1710-9600

    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工 资的赔偿金。

    2022.05.26 13:44:52
  • 服务地区:上海-上海 189-3080-5605

    您好,疫情期间是不能随便辞退员工的,但是辞退就需要给予补偿

    2022.05.25 16:29:55
  • 服务地区:上海-上海 138-1776-6032

    公司不能无条件辞退员工,公司违法解除需要支付经济赔偿金。

    2022.05.25 17:37:09
  • 服务地区:上海-上海 132-6255-7069

    你好,辞退员工要符合劳动合同法规定,不可以随意辞退。

    2022.05.25 21:57:21
  • 服务地区:上海-上海 136-0164-0389

    非法解除劳动合同的,单位需支付经法赔偿金

    2022.05.25 16:57:52
  • 服务地区:上海-上海 131-6636-6810

    公司可以辞退员工,但是应该给补偿

    2022.05.25 17:03:21
  • 服务地区:上海-上海 135-1219-4599

    你好,一般情况下属于违法辞退

    2022.06.21 17:08:30
  • 服务地区:上海-上海 189-1715-3716

    辞退员工的话需要支付补偿金

    2022.05.25 16:20:37
  • 服务地区:上海-上海 130-6275-6086

    辞退员工的话需要支付补偿金

    2022.05.25 16:28:48
  • 服务地区:上海-上海 189-3083-8313

    您好可以要求对方进行赔偿的

    2022.05.25 17:43:03
  • 员工在生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定,公司可以辞退员工

    2022.05.25 16:01:16

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