我店请了一个送餐员,还没做到3个月,他可以找我要双倍工资吗?所以没有答合同

更新时间:2022-05-26 11:33:11
问题描述:
我想咨询一下,我店请了一个送餐员,还没做到3个月,他可以找我要双倍工资吗?我们是个小店,所以没有答合同
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  • 杨帆律师
    服务地区:广东-广州 138-0297-2966
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    根据劳动合同法,第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 故此,根据该法律条款的规定,是需要支付二倍工资的
    2022.05.25 15:25:38
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  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州 134-3037-8189
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    你好!如果工作满一年后未签订劳动合同,可以申请劳动仲裁要求双倍工资的
    2022.05.25 15:22:53
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好,这个可以的,是因为什么原因离职
    2022.05.25 15:16:36
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    你好,是的具体情况你可以去问劳动局
    2022.05.25 15:26:33
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,未签劳动合同可以主张二倍工资
    2022.05.25 15:30:20
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    您好,认定存在劳动关系,可以主张
    2022.05.25 19:38:23
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    您好,你这边有签劳动合同了吗
    2022.05.25 15:17:52
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,没签合同肯定会的
    2022.05.25 15:25:21
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1666849 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以向劳动局投诉
    2022.05.25 15:02:19
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    你好,没签劳动合同是要双倍工资的
    2022.05.25 16:02:10
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  • 赖星律师
    服务地区:广东-广州
    用工之日起一个月内应订立书面劳动合同,可以要求双倍工资,最好签合同
    2022.05.26 10:15:59
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  • 吴坚兴律师
    服务地区:广东-广州
    你好,用人单位自实际用工之日起30天内未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以强求用人单位自次月起支付两倍工资。
    2022.05.26 11:33:11
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没有,和老板签合同,已经两个月了,想离职,可以拿双倍工资吗?
用人单位在劳动者入职后一直没签劳动合同,如果超过一个月,劳动者可以要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,但最多支付十一个月。
全部2个答案 >
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我想的问的是,我开了个小店,然后应聘了一个员工,之前说是3天试用期,不做的话没工资,这个时候我还要不
公司不发放工资,你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者
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我在一个私人餐馆做了七个月,我可以申请双倍工资吗?
您好,有没有签劳动合同,没有的话,可以要求双倍工资
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如何在网上投诉拖欠工资
当公司拖欠工资时,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有
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乡下医生的工资拖欠了几个月一分不发
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我们没有劳动合同。如果我们现在不付款怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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如何举报医学生实习护士实习没有工资?
您好,可以去劳动监察大队投诉
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老板拖欠工资。我到法庭立案,但是法庭不能联系法人,我该怎么办?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
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我在当地的台球厅工作但是只干了一周,但是一周他只愿意给我按一天五十块钱去算,这样的我可以去投诉他吗?
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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二月份工工资该怎么算比如1-9号公司放假为缺勤10-18为节假日19号正式上班老板按二十天算工资然后
法律分析:各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算
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五一劳动节要上班没有双倍工资只补休一天怎么办
劳动节只有一天的三倍工资,即五月一日当天,其他日子则为休息日,用人单位安排劳动者加班的,可以安排补休,也可以支付平时工资两倍的加班费。加班费是指劳动者按照用人单
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