公司门店要求中午休息两小时，不让我们关外卖订单

更新时间：2022-05-25 14:17:15

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协商不成搜集证据申请仲裁维权

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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公司加班过度怎么投诉？我们公司最近天天要求我们加班，一加就是加到晚上十一二点，每天要工作15小时，请

建议先可以和公司方面进行协商，协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。按照《劳动法》有关规定，用人单位应当严格执

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公司每天要求工作10小时，违法吗？我工作的地方要求每天上班10小时，一个星期只休息一天是不是违法啦？

是超过了国家规定的工作时间，可以主张维权。

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公司不同意，强制调岗，我申请中午一小时哺乳假，公司强制安排到早上晚上班一小时。请问这样合法吗？

您好，公司将员工调离原岗位前需要提前和您协商的，如果您不同意，公司不得强制调岗。协商不成可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委申请仲裁。

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我是公司计件生产人员，公司要求每天打扫卫生半小时，我要求打扫卫生半小时给计时工资，公司以不服从安排罚

1、劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故

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公司会扣除我的基本工资。这个违法吗？

您好，如果劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在无故扣除劳动工资，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

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我是应届毕业生。我现在在一个单位实习，签了三方协议，但是没有签劳动合同。我想问一下这种情况是否违法

依据双方合同约定

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暑假工人离职，离职不允许离职

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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单位裁员补偿标准怎么算

劳动法裁员补偿标准：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超

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在民法典中，公司如何赔偿终止与员工的劳动合同

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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗

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偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？

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劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作

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