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员工垫付费用可以和拖欠的工资一起申请仲裁吗
更新时间：2022-05-26 10:29:02
问题描述：
员工垫付费用可以和拖欠的工资一起申请
仲裁
吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张真睿律师
服务地区：江苏-无锡
180-1248-3519
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你好，这种情况下如果有证据也是可以主张的
2022.05.25 23:32:53
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劳动纠纷律师团队
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973581
人 · 响应时间
平均2分钟内
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"用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。"
2022.05.25 12:04:04
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周剑云律师
服务地区：江苏-常州
你好，垫付的属于欠款，不属于劳动纠纷，不可以一起仲裁
2022.05.25 13:38:08
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那我是这个公司的员工老板让我垫付的钱，破厂了，有的比供应商优先拿到钱吗？
2022.05.25 13:40:34
你好，都属于普通债权不可以优先，工人工资可以优先
2022.05.25 13:41:21
这个不能比供应商优先吗
2022.05.25 16:05:54
黄莹玉律师
服务地区：江苏-常州
需要判断垫付费用的具体情况，可以尝试提出。
2022.05.26 09:02:21
点赞
辛艳茹律师
服务地区：江苏-常州
你好，要看是什么费用，如果是借款，不可以
2022.05.26 10:29:02
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