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未签订劳动合同，主动离职后如何补偿
更新时间：2022-05-25 15:26:57
问题描述：
未签订劳动
合同
，主动离职后如何补偿
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
崔斌律师
服务地区：陕西-西安
187-0922-5550
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您可以要求支付您双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保。另外可以主张解除合同的经济补偿金。如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022.05.25 13:06:31
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李馨蓓律师
服务地区：陕西-西安
187-0094-1989
咨询我
您好，如果在仲裁时效期内，您可以主张双倍工资
2022.05.25 13:57:54
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邵嘉澍律师
服务地区：陕西-西安
155-2901-8018
咨询我
有可能获得一定数额的双倍工资差额，可以详谈
2022.05.25 14:23:02
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余虓律师
服务地区：陕西-西安
180-0929-6586
咨询我
未签订劳动合同可以要求双倍工资差额
2022.05.25 13:52:00
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张杰律师
服务地区：陕西-西安
187-8942-5851
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工作多久了，可以申请经济补偿金
2022.05.25 13:26:29
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捷诉律师
服务地区：陕西-西安
155-9681-8222
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上班多久了？离职原因是什么
2022.05.25 14:29:21
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刘恒律师
服务地区：陕西-西安
177-9243-6591
咨询我
您好入职多久了呢 在公司
2022.05.25 12:58:39
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王洋律师
服务地区：陕西-西安
可以要求支付经济补偿金、双倍工资等赔偿，具体情况可以电话沟通
2022.05.25 11:58:29
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翟张盼律师
服务地区：陕西-西安
您好，可以主张经济补偿，具体数额为工作月份减去一，乘以平均月工资。如果您在该单位工作了8个月，那就是可以要7*月平均工资的补偿，最多是11个月的
2022.05.25 12:11:38
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蒲长龙律师
服务地区：陕西-西安
自用工之日起满一个月未签订书面劳动合同的，应该自满一个月之日起每月向劳动者支付二倍工资。
2022.05.25 15:26:57
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