单位能随便和职工解除劳动关系吗

更新时间：2022-05-25 15:27:34

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单位能随便和职工解除劳动关系吗

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《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2022.05.25 11:56:15

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李海娜律师
服务地区：山西-太原 185-3443-0050

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你好，单位不能随便和职工解除劳动关系，否则需要支付员工赔偿金

2022.05.25 10:00:56

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如果单位只有一个岗位，5个人竞争，剩下的4个人单位能直接解除劳动关系吗

2022.05.25 11:24:03
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单位能否与工伤职工解除劳动关系，要根据具体的情况，如果存在严重违反公司规章制度，给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的，是可以解除劳动关系的

2022.05.25 03:32:55

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成彩红律师
服务地区：山西-太原

这个肯定是不行的呀，如果单方无故解除劳动合同的话，这是要赔偿的

2022.05.25 15:27:34

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一般按什么赔偿，一个岗位，5个人竞聘，剩下4人能解除劳动关系吗

2022.05.25 15:29:51
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