离职时签了保密协议,内容包含了竟业限制的,但是没有竟业补偿,这个协议有法律效力吗

更新时间:2022-05-25 16:49:37
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离职时签了保密协议,内容包含了竟业限制的,但是没有竟业补偿,这个协议有法律效力吗
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    没有补偿的竞业协议是无效的,劳动者可以遵守竞业限制条款的,可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定,如果竞业限制没有约定经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的
    2022.05.25 00:29:20
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  • 傅婉清律师
    服务地区:福建-泉州
    如果没有支付竞业补偿的话,这个限制的条款是无效的。
    2022.05.25 16:49:37
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请问和离职员工签保密协议有无法律效应?
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保密协议在员工离职之后还有法律效力吗?
您好,金融行业内部一般是存在保密协议的,保密协议不违反法律强制性规定则有效
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如果与员工没有签订劳动合同,员工的保密协议是否具有法律效力?
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部2个答案 >
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