首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
淮北法律咨询
>
淮北人事争议
> 咨询详情
我们公司与员工有七天的相互了解的过程，但是我们之前没有签署岗前培训合同。这个培训费能要求赔偿吗
更新时间：2022-05-25 14:51:12
问题描述：
你好，我想咨询一下。我们公司与员工有七天的相互了解的过程，然后老师7天没有走，然后继续培训13天，但是我们之前没有签署岗前培训
合同
。这个培训费能要求赔偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
安徽厚章律师
服务地区：安徽-阜阳
191-5991-9711
咨询我
您好，要求谁来赔偿，法律问题可以直接说明
2022.05.25 14:51:12
点赞
公司要求员工赔偿培训费
2022.05.25 16:43:49
任印好律师
服务地区：安徽-淮北
131-9561-8896
咨询我
如果不在公司工作，培训费用是要承担的。
2022.05.24 20:44:25
点赞
怎么去跟她要索赔呢，劳动局已经要求发过工资了
2022.05.25 16:48:08
也可以到当地仲裁委提起劳动仲裁申请。
2022.05.25 16:56:28
好的，谢谢回头我去问问去
2022.05.25 18:15:17
公司企业律师团队
推荐
已帮助
1300788
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022.05.24 19:24:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司是否能在工资里扣岗前培训费
劳动合同纠纷
80
你好，我以前去面试，经理要求支付培训费，说工作15天后可以退款，签订了书面协议，但是培训期间因为不合
关于培训退款的问题，这要看培训之前双方的约定，如果培训机构有这个承诺的话，可以要求退款。 培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没有培训资质服务合同有效么
民法典
1640
中小学生校外培训服务合同
民法典
103239
我参加完三天的培训，想离开了，培训期间并没有签任何合同，直接离开没事吗？会赔偿吗？
在培训期间可以直接走人，但如违反已签订的服务期的相关约定，可能需要按照约定向用人单位支付违约金。自用工之日起满一个月，如用人单位仍未与劳动者订立劳动合同，劳动者
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
岗前培训协议合同范本
民法典
2311
我参加完三天的培训，想离开了，培训期间并没有签合同，会赔偿吗？
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我试用期6个月，工作4个月。我想离职，但公司允许我支付3000元培训费。培训只是我入职前的7天
试用期内职工解约，职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
申请人说是带薪培训，但合同上说培训期限是10天，一天50元。第五天离职，说培训期间没有工资。这合法吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同，进行新人岗前培训，培训未通过，无法达到入职要求，没有入职公司公司是否需要支付培训期的
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
165
请问在一家公司培训了7天，突然不想做了，也没有签订劳动合同和服务期，需要赔偿公司培训费用吗？
没有约定服务期的话一般不用
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
75
外包公司提供的岗前培训一个月，签订培训协议服务2年，否则赔偿2万。
请具体你的问题 方便律师予以回答
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司新店开业培训新员工，因员工不小心迟到了，扣两天休假合法吗？
晚上好，这个情况属于不合理啊
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
100
停职停薪的条件有哪些
1、停职是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。 2、停薪是指单位通知员工待岗，但是暂时停止发放薪水，没有收入。 3、停职停薪阶段一般是单位准备和员工解除
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务追讨
45
下载公司文件离职后，公司需要签署保密协议吗？
违反保密协议时需要赔偿的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
45
工伤取内固定停工留薪期多长
工伤职工的停工留薪期应根据其伤情和医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊的则可以延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
60
造成公司损失，该怎么办？
可以依据规章制度处罚
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本单位将扣除我的绩效工资500元、这合法合规吗？有什么法律依据吗？
法律分析：这样扣绩效工资不合法，请到相关的劳监大队进行投诉。公司可以通过制定绩效考核制度方面的规章制度对职工的业绩进行监督的,但由于涉及职工切身利益,制度必须通
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，4S店有违规，对我赔偿，让我签订保密协议，这种有法律效益吗
签了没有保密费补偿的保密协议满足下列条件是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；保密协议的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
胡律师，您好！怀化会同工地工伤九级，停工留薪期有几个月？
九级工伤停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
淮北律师
同城律师：
濉溪县律师
杜集区律师
相山区律师
烈山区律师
其他人在咨询：
企业法律顾问
公司并购
股权转让
改制重组
资产拍卖
公司税务
连锁加盟
企业诉讼
公司上市
欠款催收
人事争议
合伙企业
公司成立
公司解散
企业风险防范
投融资
律师解答动态
2分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
被爸爸的亲弟弟打
2分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
骑电瓶车带人然后都带头盔了会被罚款吗
3分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
在公司提前一个月填了离职，后面口头说不离职，一个月到了这个离职还生效吗
4分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
由于买二手车贷款没过，二手车不肯退定金，怎么处理？
5分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
然后我就说你可以抱谁谁谁的大腿啊？现在一直打电话骚扰我。如果他要起诉能胜算吗？
7分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
公司晚发工资
7分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
在没有完全通车没有划设交通规线的路边停车，没有电话警告通知，连续三天贴罚单，是否执法过严？
11分钟前
史鹏律师
近期帮助 36056 人
我开公交车在站点停车下乘客1分左右时，后电瓶摩托车追尾至死怎么划分责任
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
