没交社保没签劳动合同怎么理赔

更新时间：2022-05-27 14:21:48

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你好，如果用人单位超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同，用人单位应承担什么责任?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资，不满一个月的，按计薪日折算，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿。

2022.05.24 22:09:30

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陈泽鑫律师
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没签劳动合同可以要求每月双倍工资补偿

2022.05.24 19:07:07

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程杰律师
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你好可以要求公司补缴社保

2022.05.24 21:50:36

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李晓晓律师
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入职多久了？做什么工作？如果是超过一个月，那一个月后可以要求双倍工资

2022.05.24 19:16:30

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党金娥律师
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你好，可以申请劳动仲裁要求对未签劳动合同等进行赔偿。

2022.05.27 14:21:48

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