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合同一年后到期，终止劳动合同，需要办理哪些事？工资咱结算、有补偿吗？
更新时间：2022-05-24 10:43:14
问题描述：
退休工人应邀工作，
合同
一年后到期，终止劳动合同，需要办理哪些事？工资咱结算、有补偿吗？ 如果工资往后拖几个月行否？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孟盼律师
服务地区：山东-济南
155-8882-9866
咨询我
您享受养老待遇了吗？往后拖的话，这个要看你们如何协商
2022.05.24 10:06:35
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劳动纠纷律师团队
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022.05.24 08:53:18
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高健律师
服务地区：山东-济南
合同到期后，如果用人单位解提出解除劳动关系或双方协商一致解除劳动关系的话应当支付相当于劳动者一个月的经济补偿金。若劳动者主动辞职则可结清工资不必支付补偿金。
2022.05.24 10:14:38
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曲延波律师
服务地区：山东-济南
你好，如果说合同到期以后是因为你的原因不同意续签的话，就是员工都在原岗位，你不同意续签的话，这种情况下没有经济补偿金。如果说是单位不同意续签的话，他应该给你一个月的经济补偿金，并且在离职当天把经济补偿金工资当天给你结算清楚，工作全部进行交接，不能够拖后。
2022.05.24 10:43:14
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