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被用工单位，无故辞退工作。

更新时间：2022-05-24 09:16:47
问题描述：
被用工单位，无故辞退工作。
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  • 孟科律师
    孟科律师
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    您好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿
    2022.05.24 08:51:07
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    也不知找那一级仲裁机构
    2022.05.24 09:07:06
  • 安治国律师
    安治国律师
    服务地区：甘肃-兰州 173-6169-1477
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    您好，您是否签订劳动合同？
    2022.05.24 09:16:47
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    劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
    2022.05.24 08:26:02
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您好，公司的行为是违法的，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，积极维护自身权益，如果您对劳动仲裁的结果不满意，可以向法院提起
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工作单位未四签订劳动合同无故辞退员工，要求赔偿
可以找齐相关的证据直接申请劳动仲裁
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单位无故辞退员工，且只因工作原因和单位某位领导发生争执，就被要求辞退
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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用人单位现在要辞退我，协商不下来赔偿金。请问我可以去劳动仲裁吗？
可以申请劳动仲裁，胜诉与否要看公司开除你的理由合不合法，如果公司开除你的理由合法，则有可能导致你败诉；如果公司辞退你的理由不去合法，则公司应当向你支付赔偿金。法
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