我3日上班,23日被离职,工资可以当月结清吗?

更新时间:2022-05-24 06:12:43
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我3日上班,23日被离职,工资可以当月结清吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.05.24 03:53:54
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  • 吴禹娴律师
    服务地区:湖南-长沙
    您好!离职时应该一次性结清工资。
    2022.05.24 06:12:43
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本月7日离开,这是国有企业,15日支付上个月的工资吗?
根据你们公司的具体规定和你的劳动合同的约定来处理
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试用期辞职按日结算工资吗
试用期辞职按日结算工资吗
劳动合同纠纷 140
你好,正常离职,工资是按发放日结算!还是离职当天结清?
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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提前10天离职,离职日当天能结算工资么
劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算
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离职在15号之前,我上个月12号入职的这个月12号离职这不能按一个月算吗而且离职当时工资不能结清吗?
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:
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离职的截薪日,工厂自动离职!工资正常发放日发!不应该离职日结清吗?
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职会有工资吗?自动离职分为几种情况:一是劳动者单方未通知用人单位,擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位,通
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我十月中旬离职,国庆假期算工资吗?
劳动合同关于工资怎么约定的?具体的工作情况是怎样的?交社保了吗?协商不成可以立案起诉或者申请劳动仲裁
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他在超市工作了3天,不付工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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北京市最低工资是多少?
北京市最低工资标准:北京市最低工资标准由每小时不低于 12.18元,每月不低于2120元,调整到每小时不低于 12.64元,每月不低于2200元。我国国家规定的
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重庆建筑行业农民工月平均工资大概是多少呢?误工费怎么算呢?
看情况。对于误工费的计算标准,则应根据以下原则确定: 1、如果能证明实际的工资收入标准的,由应以实际工资标准不计算依据; 2、无固定收人的,按照其最近三年的平均
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