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妻子孕晚期了我想离职但是没有提前一个月写离职报告，老板不同意，请假也不让

更新时间：2022-05-24 15:19:14
问题描述：
妻子孕晚期了我想离职但是没有提前一个月写离职报告，老板不同意，请假也不让
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  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：辽宁-沈阳 133-2247-8547
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    建议最好，按照法律规定离职，否则要承担赔偿责任。
    2022.05.24 15:19:14
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  • 李保忠律师
    李保忠律师
    服务地区：辽宁-沈阳 138-4050-8677
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    提前一个月写离职报告，直接离职。
    2022.05.23 22:09:32
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  • 张俊东律师
    张俊东律师
    服务地区：辽宁-沈阳 156-4008-0698
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    可以劳动仲裁解除劳动关系。
    2022.05.24 12:40:40
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1189535 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022.05.23 21:50:51
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  • 蒋翔律师
    蒋翔律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    可以到劳动监察大队反映
    2022.05.24 13:45:35
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  • 王会森律师
    王会森律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    劳动者任职期间离职的提前一个月，遇有特殊情况可请事假。
    2022.05.24 14:16:48
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几年前我被一个老板雇去干采伐活，现在被查出来当时老板没有采伐手续。我要负责任吗
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