你好,我想咨询,我休产假期间,把我从公司群里踢出去,换岗位

更新时间:2022-05-23 23:00:54
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你好,我想咨询,我休产假期间,把我从公司群里踢出去,换岗位
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  • 刘韬律师
    服务地区:陕西-西安 187-4046-3549
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    你好,是什么原因调岗?是否降低劳动报酬标准?
    2022.05.23 17:36:40
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  • 捷诉律师
    服务地区:陕西-西安 155-9681-8222
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    你好,不合理的,可以与公司协商
    2022.05.23 13:56:36
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  • 崔斌律师
    服务地区:陕西-西安 187-0922-5550
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    你好,产假期间不可以辞退的。
    2022.05.23 23:00:54
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  • 余虓律师
    服务地区:陕西-西安 180-0929-6586
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    您好,无故辞退是要赔偿的!
    2022.05.23 14:10:03
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  • 刘恒律师
    服务地区:陕西-西安 177-9243-6591
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    你好 您入职了有多久了呢
    2022.05.23 16:50:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助913292 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022.05.23 13:31:29
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  • 蒲长龙律师
    服务地区:陕西-西安
    如果公司调整工作岗位不具有合理性。或者工资降低,或者调整工作岗位具有侮辱性等,都属于不合理,你可以拒绝履行。
    2022.05.23 17:39:07
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你好!我在公司休了半年产假,谢谢。
现在想请假是请病假还是
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888 人咨询过
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你好,我产假结束,单位要求我换岗位,我不同意,可以申请赔偿吗
员工不愿意调岗降薪的,当事人可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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888 人咨询过
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我的劳动合同10月份到期,现在休产假,我想问公司可以在我产假期间辞退我吗
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
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888 人咨询过
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我想咨询个事,我现在是哺乳期,休产假马上要回到岗位工作,可是公司要给我调岗,我不想去
可以向公司表示拒绝调岗。因为现在是哺乳期,公司不能单方面与你解除合同。
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888 人咨询过
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在我休完产假回公司上班,公司以公司岗位已满给我调换岗位,现在是哺乳期期间。
尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人
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888 人咨询过
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休产假期间工作分配给别人,休完产假直接把职务给我换了,工资降低了
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能
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员工主动离职不签离职协议怎么办?
你好,按照合同约定办理
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劳动合同到期后还可以续签吗,法律上如何认定
劳动合同到期后还可以续签,通常劳动合同到期前一个月,单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同。订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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你好,我想问一下员工违反竞业限制怎么处理
违反竞业限制,指的是员工违反约定,到与用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类的业务
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我想工作老板不让做怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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工厂用星期六,星期天调正常班,合法吗?
公司随意调班,跟你的描述,都不满足劳动法规定赔偿的。首先你的周六周日 这个所谓双休日是哪来的?劳动法只规定了一周一天,并不是两天,同时也没有规定一定是星期天。除
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餐饮店因为一个差评扣员工1000合法吗
不合理。企业有权管理绩效但不能单因单一评价随意罚款过重,可能违反劳动法规定。
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888 人咨询过
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