胸十二椎体压缩性骨折按停工留薪目录应该几个月

更新时间:2022-05-23 14:08:20
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胸十二椎体压缩性骨折按停工留薪目录应该几个月
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  • 余虓律师
    服务地区:陕西-西安 180-0929-6586
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    您好,和单位协调了没,协商不成可走法律程序!
    2022.05.23 12:15:04
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  • 刘韬律师
    服务地区:陕西-西安 187-4046-3549
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    胸椎骨折S22.0,停工留薪期 6个月。
    2022.05.23 12:30:54
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  • 刘恒律师
    服务地区:陕西-西安 177-9243-6591
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    你好 现在您这边想要咨询工伤吗
    2022.05.23 11:59:13
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  • 捷诉律师
    服务地区:陕西-西安 155-9681-8222
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    根据具体的损失来要求停工留薪
    2022.05.23 14:08:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助651952 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    以伤情鉴定的结果为准
    2022.05.23 11:45:53
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  • 泰仁律所律师
    服务地区:陕西-西安
    请问医疗费用是花了多少钱
    2022.05.23 12:23:34
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你好请问t12椎体下缘压缩性骨折,T12、L1椎体前缘骨折
骨折需要做伤残鉴定的,应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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腰1椎体压缩性,爆裂性骨折算几极损伤
受到人身伤害造成身体受伤需要做伤残鉴定的,应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定,也可以在法庭上提出要求鉴定,具体的鉴定结果由具体情况而定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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胸椎压缩性骨折评级,工伤咨询厂里上班受伤了胸12椎体压缩性骨折怎么算
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决。
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工伤胸12椎体压缩性骨折怎么算
您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向
全部5个答案 >
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L|椎体压缩性骨折,椎体前缘压缩百分之五十。
您好,可以起诉申请鉴定,根据鉴定结论索赔
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我工伤胸12椎体压缩性骨折。能否评级。
具体伤残评级可以到伤残鉴定机构出具伤残鉴定
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公司为了逼员工离职让我们去外地培训说要我们先去公司总部培训培训后再做新的安排这种可以拒绝嘛?
可以拒绝。具体操作:1. 先与公司沟通,明确表达拒绝外地培训的意愿,并了解公司意图;2. 如公司坚持,可要求提供书面通知或变更劳动合同;3. 若无法解决,准备相
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西方医学领域中保密协议的适用范畴涵盖了哪些方面?
法律分析: 1、有利于完善相关立法,切实保护患者合法权益 2、有利于减少医疗纠纷,建立和谐医患关 3.医患两者是可以鉴定保密协议的,当然患者也可以放弃这种保密的
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员工违纪被辞退后有当月工资吗,法律上如何认定
法律分析: 1.因为严重违法违纪,用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,反而可能赔偿用人单位经济损失。 2.具有《劳动合同法》第四十条和第
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你好实习期签保密协议影响去外企吗
若保密协议内容合法且不限制职业发展,可遵守协议,确保不泄露机密。若协议内容过于严格,影响职业选择,可与公司协商解除或修改协议。协商时需明确双方权益,确保协议修改
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有没有权利对员工进行停职停薪和学习处罚?
你好,公司给员工停职停薪算是辞退员工吗
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厂里很多违规违纪的做法,比如国家法定放假,未曾支付相应工资,提前放假,
你好,员工违纪涉及到违规的,尤其是违反法律法规的,可以移交司法机关处理。
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员工不参加罚款是否合法?
按单位管理制度处理
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