之前和外包劳务签合同后,目的是什么?是不是和这事有关,让我在约谈记录上签字

更新时间:2022-05-23 11:32:47
问题描述:
我想咨询一下,之前和外包劳务签合同后,时隔两个月现在厂里要求我再签一个合同,为什么?目的是什么?最近和上级领导发生争执,不知道是不是和这事有关,还被约谈,让我在约谈记录上签字
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    你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2022.05.23 11:32:47
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你好,律师,我现在在哺乳中,和公司签订劳务派遣合同(长期),今年公司外包,要求我们和新公司签订合同,
1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿; 2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知; 3、
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合同到期后,一直没有续签合同,但也直接在岗工作,什么原因不签合同,只签了人力手中的那份,这个赔偿吗?
你好,公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如
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要误工费需要哪些材料证明,法律依据是什么
误工费需要下列证明材料: 一、收入状况证据内容可以包括: 1、具体的收入水平数据; 2、没有固定收入的可以提供一段时间收入状况证明; 3、没有固定收入的还可以提
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劳务工怎么算赔偿的?
法律分析:根据我国相关法律规定,对于劳务工被辞退的情形,是需要根据《中华人民共和国劳动合同法》进行赔偿的,其赔偿标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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劳务派遣被开除有补偿吗
一、劳务派遣员工被辞退有赔偿吗 1、劳务派遣员工被用人单位辞退是否有赔偿需视情况而定: (1)劳务派遣员工与一般劳动者一样,拥有同等权利,如果劳动者没有过错被
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劳务派遣公司能派实习生吗?
实习生、退休返聘人员、劳务派遣人员可以签订劳务合同。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用
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我是劳务派遣进的厂不满十天没有工资我这是第4天太累不想干了能不能拿到工资
有工资,一般工作几天都会有几天的工资,如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门
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你好!我想起诉我的总包老板
上法院起诉告人的,需要下列材料:起诉状;原被告的身份证明、或者企业的营业执照、法定代表人的身份证明;以及相应的证据材料,例如书证、物证等类型的证据。法律依据:《
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