首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辽宁法律咨询
>
朝阳法律咨询
>
朝阳劳动合同纠纷
> 咨询详情
提出辞职通知30日已到,什么情况下,单位可以不给办理档案移交手续?
更新时间:2022-11-27 16:48:48
问题描述:
提出辞职通知30日已到,什么情况下,单位可以不给办理档案移交手续?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李保忠律师
服务地区:辽宁-沈阳
138-4050-8677
咨询我
单位同意辞职的,不可以不给办理档案移交手续
2022.05.24 19:11:11
点赞
单位不同意辞职,拖着不给办可以吗
2022.05.26 13:49:41
那只有通过申请仲裁委员会仲裁解决。
2022.05.26 14:37:07
张勇律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-2247-8547
咨询我
你好,你应当办理交接单位给你办理手续
2022.05.25 20:30:19
点赞
交接已完成,单位不同意辞职,拖着不给办手续可以吗
2022.05.26 13:51:00
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
917623
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一般是这样的,建议协商解决
2022.05.23 11:08:57
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
91444
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
辞职后用人单位应及时办理档案转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。员工离职单位以各种理由拒绝转档案的,劳动者可以到劳动部门举报处理。
2022.11.27 16:48:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
劳动合同纠纷
205
我在五月13号向单位提出了辞职,但一直到现在也没有办理交接手续,请问我们应该如何申诉?
单位不给员工办理辞职手续的,劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。<br/
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1050
辞职档案可以一直放原单位吗?
劳动合同纠纷
8550
辞职要办理什么手续?老板不给涨工资,我想申请辞职,请问申请辞职需要办理什么手续?
申请辞职需要办理以下手续: 1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同的未办理批准手续的处理原则是什么
民法典
1289
公司员工当天提出辞职,没有按流程提前3天,而且离职手续没办完就走了,现在电话也不接公司如何处理?
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与事业单位签了合同1个月了,单位却没有给我合同,申请辞职,却不批准,扣押档案押档案?
你好,只要属于聘用制劳动关系,提前一个月申请离职即可,单位不放档案可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我在9月10号申请离职,未达到30天,但因为准备事业单位考试,与单位沟通并不能提前解除劳动合同
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位人员已经调离了档案,但是没有办理辞职手续,原单位仍然保留编制那么该人员是否应当认定为已经辞职
你好,具体建议咨询单位,希望能帮到你
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我9月30日在单位提出辞职,当天走完手续,但是单位给我说.因为没有提前30天通知,这样合法吗?
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
7月30日提出离职,下一个单位要求档案最迟要在月底调过去,可是现单位不给档案提前调出,我该怎么办?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校有权为学生终止实习吗?
你好,一般可以教育局投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司工作九年终止合同的赔偿标准
申请仲裁主张赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同中约定违约金可以吗
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果我和公司提前半个月说离职了,但是公司不让我走
这个是申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同能不能规定违约金
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是: 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,员工请假了,但没有明确请假时间,这个算旷工吗
属于旷工。一般情况下,用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批程序作出规定,劳动者应当遵守用人单位的规章制度。员工需要请假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制休员工年休假和调休假是否合理?
法律分析:公司是没有权利强制调休年假的。带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休年假是自主决定的,但法律明确规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司强制给我休息,我接下来要怎么做?没有出书面通知,我是正常上班吗
我休息,我接下来要怎么做?没有出书面H
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
朝阳律师
同城律师:
北票市律师
朝阳县律师
建平县律师
喀喇沁左翼律师
凌源市律师
双塔区律师
龙城区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
宋学斌律师
近期帮助 15441 人
员工每天6.5小时,上六休一,日工资怎么计算呢
14秒前
王俊颖律师
近期帮助 23686 人
你好原单位不给提供工资单
23秒前
顾春龙律师
近期帮助 1695 人
日结工签了3个月合同,如果不满3个月被辞退工资怎么说
刚刚
谭慧仪律师
近期帮助 369 人
没有砍划证超过二百立方,杂木阔叶林木
2分钟前
谭慧仪律师
近期帮助 369 人
签了合同,个小时觉得不合适就辞职了,我现在还没到两年期限,我去其他公司算违约吗?
4分钟前
何元金律师
近期帮助 26648 人
二次酒驾已经拘留了,过后还能再行政复议吗?
5分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 71596 人
社保卡有效证件过期了,还能往里面打钱吗
5分钟前
周咏洁律师
近期帮助 949 人
他让我把微信密码和微信号先改了,我今天收到了一个消息,说我在网上欠了很多钱。这个该怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询