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公司针对某个想离职员工,单独编写一份保密协议让他签(和其他员工的统一版不一样),是合法的吗
更新时间:2022-05-24 09:09:29
问题描述:
公司针对某个想离职员工,单独编写一份保密协议让他签(和其他员工的统一版不一样),是合法的吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
樊雪晴律师
服务地区:湖北-襄阳
139-8639-6532
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您好,如果没有侵犯员工的合法权益是合法的。
2022.05.24 09:09:29
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襄阳法律问答顾问
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"违反保密协议可能产生三种责任,
民事责任
、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位
商业秘密
而达成的合意,合法的保密协议受到法律的保护,当事人应当认真履行,不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务,不论是否给用人单位造成了实际损失,都是对保密协议的违反,应当承担
违约责任
,而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿:“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。”"
2022.05.23 10:58:06
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李澍青律师
服务地区:湖北-武汉
您好,该员工属于高管或者接触公司机密的人吗?
2022.05.23 11:19:42
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