您好,我是一名退役军人,现在因为公司裁员优化岗位,要将我辞退,还有一个月满一年,应该支付我多少赔偿金

更新时间:2022-05-24 06:21:20
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您好,我是一名退役军人,现在因为公司裁员优化岗位,要将我辞退,还有一个月满一年,应该支付我多少赔偿金
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    被辞退的经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022.05.23 06:33:41
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  • 谢朋律师
    服务地区:河北-石家庄
    单位应该给你多发一个月的工资,另外给你半个月的经济补偿金
    2022.05.24 06:21:20
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你好,在公司工作一年半差一个月,无故被裁员,需要赔偿多少,在深圳
你好,经济补偿金通常可以请求工作一年支付一月工资,不满六个月的支付半月工资。
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交个半年养老保险,和医疗,公司裁员,被辞退,公司应该补偿多少
违法辞退的,公司应支付16个月工资的赔偿金。
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我工作已经满一年半了,公司通知要裁员,之前合同有约定有一个月的年终奖。如果裁员我可以拿到多少补偿?我
你好,用人单位经济型裁员,劳动者是可以得到经济补偿的,具体按劳动者工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
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5天的试用期被辞退补偿多少?
在试用期内,用人单位不可以随时、无原因地辞退劳动者。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:(1
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然后无缘无故被公司解雇了。我还被告知我的工资要到下个月15日才能支付。公司这样做对吗?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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公司口头违法辞退,没给补偿金,拖欠工资现在也没发,无故克扣工资等等?
面对公司无故克扣工资的情况,您首先应与公司沟通,了解克扣原因并要求合理解释。如沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,用人单位不得
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给我辞退了,我是临时工没有合同什么都没有,对我处罚就是给我开除了
对工厂随意开除员工的情况,常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解或仲裁,以及提起诉讼。选择哪种方式应根据你的具体情况和需求,
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今天满60岁老板辞退我,没有买社保从2021年5月10起至今可以要求赔偿多少钱
处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本等因素。协商快速但可能效果有限;劳动仲裁较正式,结果有法律约束力;诉讼程序复杂,但可充分维
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到了退休年龄,就被公司辞退了,有补偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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