但是游乐场的管理人员还是让我休息,请问我在这段休息时间,会有工资薪水嘛

更新时间:2022-05-22 23:50:25
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我是一名假期工,我在工作单位干了7天,第八天上午没到工作时间就离开了,这样的情况下有工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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一个月有三天休息时间,休息的那天上午有工资吗?
工资支付的时间可以由劳动者与用人单位自行约定,但是全日制工作的应由用人单位以货币形式按月支付给劳动者本人,非全日制工作的可以按周、日、小时支付工资。如遇节假曰或
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我在公司工作了将近一年,没有换工作,这一年公司的领导还没有休息,没有休息,没有星期天,每次约定几天后
《劳动合同法》规定,非全日制用工,每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 实行综合计时和不定时计时的,另算。如果是标准工时的,8点
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请问我在五月份从一号上班到十四号,之后就不干了,我休了两天,请问我的工资该怎么算,这两天休息有工资吗
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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劳工享受国家法定假日吗?
法律规定,劳动者都有享受法定节假日的权利;节假日加班,应该支付加班费用
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请填写拖欠工资单位的正确电话号码(11个手机号码或带区号码的固定电话号码,以“-”分隔)
拖欠工资打12333是管用的。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,劳动者可以拨打对用人单位进行举报;劳动者也可以拨打劳动保障行政部门的举报电话进行投诉
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底薪3k月休6天一个月全勤老板发工资时说3k÷30×24=2400合法吗?
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
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请问实习工资不按合同发放怎么办?
不按劳动合同发放工资,劳动者可以选择解除劳动合同,并可以主张经济补偿。可以向当地劳动监察大队投诉
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是吗?酒店说试用期不发工资
协商不成,可以向劳动局投诉
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在工厂压了一个月工资,不想干了,直接跑路可不可以要回来
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且出具解除劳动合
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