只是签了第三方协议(也就是说签第三方协议上写的时间是从2月16截止到6月30号)那么到了6月30号离

更新时间:2022-05-28 16:05:21
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只是签了第三方协议(也就是说签第三方协议上写的时间是从2月16截止到6月30号)那么到了6月30号离职的时候可以离职吗,
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  • 赵洪珍律师
    服务地区:广东-东莞 189-2545-7305
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    离职需要提前一个月去申请
    2022.05.28 16:05:21
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    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022.05.22 22:34:50
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我签了三方协议,是2020年9月5号到2021年1月30号的,实际上我们是11月1号来的我可以一月1
2021三方协议没签字有效吗 在日常生活和工作中,需要使用协议的场合越来越多,签订协议可以解决现实生活中的纠纷。什么样的协议才是有效的呢?下面是我帮大家整理的2
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4月20号进厂,然后准备6月1号辞职,签了一个月的合同。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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签租房合同,3月20号签订,3月22号合同生效,在3月22号之前可以要求解除合同并不承担违约金吗
合同解除的方式有协商解除、约定解除和法定解除。如果房屋租赁违约解除合同,可以追究违约者的违约责任。
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12月15号写的辞工单离职时间是1月30号1月22号可以走吗
你好,请问您是在实习期或试用期吗啊?如果是在这两个期间可以提前3日通知用人单位。如果是正式员工需要提前30日通知用人单位。由于具体情况不清楚,所以无法进行下一步
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小时工就是合同到期是10月1,可以在9月30去办离职手续吗
  离职手续办理流程:  (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。  (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证
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在富智康签了入职合同到20年6月30号之前可以离职吗?
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之
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公司裁员补偿金怎么样算?,法律依据是什么
公司裁员的补偿金:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超
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您好请问,怎么样确定劳动合同期限及试用期
劳动合同的期限及试用期的期限可由用人单位与劳动者协商确定。例如双方签订三个月以上不满一年的合同,试用期不得超过二个月;签订一年以上不满三年的合同,则试用期不得超
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签了实习协议,意思是我要15天才能离职?
您好!在校实习生不能与公司建立劳动关系,不适用劳动法等相关法律法规。您与公司之间的权利义务应当依据实习生协议而定。实习生协议中是否约定辞职要提前三十日通知?祝好
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劳动雇佣合同和劳动合同的区别,最新的规定是什么
雇佣合同与劳动合同有以下区别:雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同,劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的合同;雇佣合同以供给劳务为目的,劳动合同以劳动
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我现在怀孕3个月,公司8月份要搬出上海。我这样的情况怎么办?
公司搬迁孕妇不去的,可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。 补偿金支付标准按照下列标准执行:按照
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法定节假日不按规定放假
法定假日不放假违法。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间,用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间
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在工地莫名其妙的被老板炒了鱿鱼
被老板炒了工资,应在终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果
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