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正常离职后工资没有正常发，是正常的嘛
更新时间：2022-05-27 16:42:53
问题描述：
正常离职后工资没有正常发，是正常的嘛
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
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你好，《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”
《劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
你要做的首先是要搜集劳动关系证明材料，拖欠工资证明(如用工单位出具的欠条、考勤表、工资发放表)，若未签订劳动合同，可出具工作证或进出单位证件等。
然后你可以选择以下方式之一维权：
1、协商解决
劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
2、申请调解
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、仲裁处理
当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
4、诉讼解决
由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼程序。
2022.05.22 22:32:35
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1244707
人 · 响应时间
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你好，可以到劳动局投诉
2022.05.22 21:54:25
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吴王芳律师
服务地区：浙江-杭州
应当足额发放工资，可以申请劳动仲裁
2022.05.22 22:30:02
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吴禹娴律师
服务地区：湖南-长沙
您好！一般都要在离职时全部结清。
2022.05.23 00:57:42
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郑斐戈律师
服务地区：浙江-杭州
你好，是否需要律师协助解决
2022.05.23 09:30:32
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党金娥律师
服务地区：浙江-杭州
一般为离职手续时发放结清。
2022.05.27 16:42:53
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