没有让我签合同,我工资3,4.5月份工资没给,已经拖欠了,我还怎么才能拿到这份工资呢

更新时间:2022-05-23 13:52:47
问题描述:
你好,我以前是做餐饮的,没有让我签合同,现在离职了,我工资3,4.5月份工资没给,已经拖欠了,我还怎么才能拿到这份工资呢
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  • 吴晓香律师
    服务地区:江苏-苏州 180-6808-7937
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    您好:如双方确已形成劳动关系,可以在主张欠付工资的同时,还可以就公司未签劳动合同的违法行为主张双倍工资差额,吴律师。
    2022.05.23 13:52:47
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助866410 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022.05.22 20:58:35
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  • 虞启凡律师
    服务地区:江苏-常州
    打劳动仲裁吧,可以要工资和双倍工资
    2022.05.22 21:13:10
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  • 钟文明律师
    服务地区:江苏-常州
    没签合同应该支付双倍工资,拖欠的工资也可以一并讨要。
    2022.05.23 00:21:03
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  • 刘涵律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,你可以选择劳动仲裁。建议找律师面谈。
    2022.05.23 09:26:50
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你好,公司拖欠员工工资,5月份的工资还没有支付。而且,我现在在公司工作了3个多月,公司没有和我签约,
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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工作一年零八个月,向单位申请年假,说不能执行。今年,我现在不想做了。我该怎么办?如果我辞职了,告诉我
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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你好,我之前是做XXX的,现在已经离职了,工资不发
按规定,单位工资不给,已经离职可以及时申请仲裁拿回工资。
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过了一个月,她还没有发我的工资,一直拖着,但是我没有签劳动合同。怎么样才能拿回工资
  劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者年满16周岁,劳动者工作四天半,劳动者依法和用人单位解除劳动关系的,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动关系双方依
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公司没有给我签劳动合同的,我个人原因离职,公司说这样没有工资发,请问我怎样才能拿到工资?
可以去当地劳动监察大队投诉,保留好能证明你在公司上班的证据。
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突然离职,有工资吗?
你好,协商不成,可以人社局投诉
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员工每天6.5小时,上六休一,日工资怎么计算呢
根据《劳动法》规定,每日工作时长不超过8小时。你提到的每天6.5小时是符合标准的工作时间,如果按照月薪来算,则需要将这个工时不
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拖欠农民工工资一案怎样处理
法律分析:拖欠农民工工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、向当地人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
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老板把钱打到了劳动局工作的直法人员的账户上。我从来没有给过农民工工资。你觉得怎么样?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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个人老板拖欠工资怎么处理?
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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我在烧烤店工作了十天,有工资吗?
您好,有合同吗?按合同规定处理
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我和一家建筑公司签劳动合同,现在工资没发,还是向公司讨薪
你好 请问具体欠了多少薪资呢,方便电话沟通吗
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试用期,第一个周没有薪资
法律分析: 1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。 2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资;
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