首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
贵州法律咨询
>
铜仁法律咨询
>
铜仁劳动合同纠纷
> 咨询详情
在公司干了21天被公司辞退叫我去办离职但是工资要到下个月月底才支付工资这合法吗？
更新时间：2022-05-22 16:44:01
问题描述：
在公司干了21天 被公司辞退 叫我去办离职 但是工资要到下个月月底才支付工资 这合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
182893
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动
合同
，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022.05.22 16:44:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职了工资下个月发合法吗
劳动合同纠纷
6100
我在公司做了6天现在辞职公司说工资要等到月底打到银行卡上我现在辞职就想拿到工资合理吗
劳动者辞职了，工资一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或终止劳动合同时一次性结清工资。并且工资要以货币形式足额进行支付。单位不得无故拖欠或者克扣。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工离职公司压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
1625
辞退工资公司说下个月才发工资合法嘛
一般是离职手续办理后3天内支付。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司辞退可以当天结算工资吗
辞退员工补偿
14008
干了12天公司把我给辞退了公司说工资下个月才能发
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职了，工资却还在公司
工资福利
32415
被压工资辞职有工资，在公司上班辞职了工资下个月发放工资这个合法的吗？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月底结算工资吗，辞工时间到月底，可是我的上级不给到月底，结算。工资时要扣出休息4天的工资，这样计算工
新劳动法关于工资计算的规定如下： a. 制度工作时间的计算： * 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 * 季工作日：25
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职前的一个月工资该扣吗？
工资福利
15502
我辞职公司要下个月给工资这样合法？
有关工资拖欠的法律规定包括： 1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工还扣一个月工资
劳动诉讼
32621
公司辞退我公司工资结算年前放假时间，那我是要求公司补偿我一个月工资可以吗？怎样才能要回我自已的工资和
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？
劳动者单方解除劳动合同
25611
做了一个月现在想在下个月月初离职，但是工资是次月12号发，我在月初离职拿的到我的工资吗？
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职提前半个月离职不发工资，发放工资是月底，公司不肯发放工资，但是要等到离职信一个月后才能拿工资
您好，单位拖欠劳动者工资的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
下个月18号就辞职不干了，上个月的工资发了但这个月公司只给我算了5天工资。这样合法吗？
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，因此，一般情况下，这种行为是违法的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
铜仁律师
铜仁找律师
铜仁劳动纠纷律师
铜仁劳动合同纠纷律师
同城律师：
德江县律师
江口县律师
石阡县律师
思南县律师
松桃律师
万山区律师
沿河律师
印江律师
玉屏律师
碧江区律师
专业律师：
铜仁房产纠纷律师
铜仁公司法律师
铜仁合同纠纷律师
铜仁婚姻家庭律师
铜仁交通事故律师
铜仁劳动纠纷律师
铜仁刑事辩护律师
铜仁债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 278849 人
死亡证明医院开错了可以改吗？
37秒前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
今天又扣我58块，赶紧退款，我要投诉
2分钟前
徐婕律师
近期帮助 87784 人
找了一个陪酒女谈谈好价钱后去她家性交易我酒和多了在她家楼下吐她就先回家了我后面再上去敲门她一直没答应
7分钟前
徐婕律师
近期帮助 87784 人
闲鱼必须要交投保吗
7分钟前
孙志伟律师
近期帮助 62755 人
以前身份证年龄报的和实际年龄不符
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
你好请问检查出慢性骨髓炎规医院的错吗？
8分钟前
孙志伟律师
近期帮助 62755 人
我在单位是劳务合同，经医院检查诊断为桡骨远端骨折，算不算工伤，单位应不应该有责任？
9分钟前
徐婕律师
近期帮助 87784 人
暑假工的问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
