我和我老公是一个单位的去年裁员我老公才掉了留我在单位,就是去一流留一,今年还裁员,那会把我裁掉吗?

更新时间:2022-11-27 19:13:16
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我和我老公是一个单位的去年裁员我老公才掉了留我在单位,就是去一流留一,今年还裁员,那会把我裁掉吗?
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    2022.05.22 14:36:07
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    裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的会优先留用。
    2022.11.27 19:13:16
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劳动合同纠纷 4040
我有慢性病着次单位裁员我也是裁员人选单位可以裁我吗?
劳动者在孕期,产期,哺乳期内,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
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我们公司现在在裁员,但我没有裁员。我刚转岗。我不想做。公司亏损吗?
你好,公司单方面解除劳动关系的,劳动者可主张双倍经济补偿金。
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现在公司裁员,我老公被裁了,但不接工资,我该怎么办
差多少?需要了解详细情况然后为你解答
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经理说工厂没事了,要裁员了,然后就把我裁了,我都打算做到两个月走,他这无缘无故裁我,怎么办?
公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可
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我们签了合同,现在活少了要裁掉一个,我和我媳妇,我们俩裁掉一个,有没有什么补偿啊
你好,公司裁员,要看是否合法裁员,可以要求单位支付经济补偿金
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我现在是怀孕期间,他们能把我裁掉吗?把我辞退,我可以申请什么补偿?
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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公司辞退监事有补偿吗
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。若是属于员工严重违反公司规章制度达到辞退条件的,单位不需要支付补偿。但若是无故辞退,经济性裁员辞退员工等情形,
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工作多少年不可以辞退
法律分析:法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作了多少年,只要存在我国法律规定的情况,用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。对劳动合同的无效或者部分
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无理由辞退一天,给我30份工资
你好,可申请劳动仲裁。违法辞退应支付赔偿金
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有个电话给我公司打电话说我欠他们钱,公司现在要开除我?
法律分析:电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
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公务员病假多久单位可以辞退
病假超过几个月可以辞退法律没有明确的规定。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的; 2、在本
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高中生被劝退
具体的原因是什么呢?学校是否有规章制度规定
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交不起抚养费,银行卡和微信会一直冻结吗?
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