劳动合同去年3月签的,今年3月到期没有续签,没有交五险一金,突然辞退没有通知,我应该怎么争取赔偿

更新时间:2022-05-22 19:34:25
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劳动合同去年3月签的,今年3月到期没有续签,没有交五险一金,突然辞退没有通知,我应该怎么争取赔偿
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    员工接到劳动合同到期不续签通知会有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022.05.22 12:12:47
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  • 王勇霞律师
    服务地区:湖南-怀化
    没有签订劳动合同,应当多支付11个月工资,
    2022.05.22 12:46:00
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  • 冯晓辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,一年合同期内有没有买五险一金。M
    2022.05.22 19:34:25
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劳动合同签两年已到期,但公司没有续签,已经继续上班3个月,如果一直不续签公司需要赔偿我吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同到期后没有续签,三个月之后被辞退怎么赔偿
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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劳动合同已经到期5 6个月了,一直没有重新签,昨天突然收到被开除的通知可以补偿吗?
按劳动合同法规定,合同到期后如果用人单位不续签,应该按工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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我的劳动合同2月份到期了,公司一直没有续签,月底公司说要辞退请问公司要赔偿多长?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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没有签订劳动合同,也没有交社保,如果现在提出辞职或者被辞退,有补偿吗?
存在事实劳动关系,用人单位单方解除劳动关系,需要向劳动者支付经济补偿金
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后五个月公司没有续签劳动合同,没有缴纳五险一金,三个月没有发工资了,我可以申请哪些补偿及赔偿?
经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资差额,不过需要看你们之前的合同约定,建议面谈
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老板没有买五险一金,也没有签劳动合同,突然辞退我妈妈,是否应该做出赔偿
你好,可以申请劳动仲裁或委托律师起诉公司要求补偿金和补缴五险一金。欢迎来电详谈或来我所面谈。
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公司想裁员,以开罚单超3次的形式辞退员工,这种情况下,是否签
1.协商解除并员工签字同意是合法解除,此种情形有经济补偿金。 2.员工有法律规定的情形属于过失性解除,也属于合法解除,并企业有充分的证据,没有经济补偿金。 3
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公益性岗位工作10年以上的单位能否辞退
你好:申请劳动仲裁解决
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劳动法不到半年辞退员工该怎么赔偿
辞退员工赔偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个
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调岗降薪被迫辞退
调岗降薪的合法程序: 1、用人单位首先对劳动者提出调岗降薪,并说明理由; 2、用人单位提出之后,与劳动者协商调岗降薪的相关事项; 3、如果存在调岗降薪的理由或者
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在公司上班几年离职半年又到公司入职不到一个月被忽然辞退怎么陪
入职不到一个月被公司辞退,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工向人民法院能提出仲裁结果,员工可要求半个月的工资补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动
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