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各位同事必须如数出勤,不配合加班以旷工论处。悉知
更新时间:2022-05-22 18:56:04
问题描述:
各位同事必须如数出勤,不配合加班以旷工论处。悉知
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梁树权律师
服务地区:广西-北海
136-2789-2325
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与劳动法律法规不符,有违法之嫌。
2022.05.22 18:56:04
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022.05.22 09:44:41
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五二不放假算旷工吗,不加班算旷工吗?本人不加班一晚
依据《劳动合同法》的相关规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者首先可以单方面与用人单位解除劳动合同,同时还可以向单位主张经济补偿金;其次,可以向单位所在地的
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具体依据公司内部规定。。。
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